Την πραγματικότητα γύρω από τις προσλήψεις στο Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ) και την έκβαση των προκηρύξεων παρουσιάζει ο Διευθυντής Χειρουργικού Τμήματος του Γενικού Νοσοκομείου Καβάλας, κ. Ιωάννης Τριανταφυλλίδης.
Με αφορμή την ανακοίνωση από τον Υπουργό Υγείας, κ. Άδωνι Γεωργιάδη, των αποτελεσμάτων της πρόσφατης προκήρυξης των 1.131 θέσεων μόνιμων γιατρών, ο κ. Τριανταφυλλίδης εξηγεί για ποιο λόγο στην πραγματικότητα πολύ συχνά δεν καλύπτονται τα κενά στα νοσοκομεία καθώς πρόκειται για… ανακύκλωση ήδη υπηρετούντος προσωπικού. Εκτός, όμως, από αυτό, ακόμη και εάν πρόκειται για νέους γιατρούς μπορεί για διάφορους λόγους στο τέλος να μην υπηρετήσουν το νοσοκομείο στο οποίο θεωρητικά προσλαμβάνονται.
«Κάθε φορά που ανακοινώνονται αποτελέσματα προκηρύξεων θέσεων ιατρών, καλό είναι να αποφεύγονται οι πρόωροι πανηγυρισμοί περί «κάλυψης των θέσεων». Η πραγματικότητα του ΕΣΥ είναι πιο σύνθετη», αναφέρει, και προσθέτει:
«1. Μια προκηρυχθείσα θέση μπορεί να καταληφθεί από ιατρό που ήδη υπηρετεί στο ίδιο νοσοκομείο. Στην περίπτωση αυτή δεν αυξάνεται ο αριθμός των υπηρετούντων ιατρών· απλώς ανακυκλώνεται μια θέση μέσα στο ίδιο τμήμα.
2. Μπορεί να επιλεγεί ιατρός που υπηρετεί σε άλλο νοσοκομείο του ΕΣΥ. Τότε η θέση καλύπτεται με μετακίνηση προσωπικού και όχι με πραγματική ενίσχυση του συστήματος, αφού δημιουργείται αντίστοιχο κενό στο νοσοκομείο προέλευσης.
3. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των συνεντεύξεων, ο επιλεγείς καλείται τηλεφωνικά να δηλώσει αν αποδέχεται ή όχι τη θέση. Δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις όπου η θέση τελικά δεν γίνεται αποδεκτή, για διάφορους λόγους.
4. Ακόμη όμως και όταν υπάρξει θετική απάντηση, μεσολαβεί ενίοτε σημαντικό χρονικό διάστημα μέχρι την έκδοση του σχετικού ΦΕΚ. Στο διάστημα αυτό οι συνθήκες μπορεί να αλλάξουν και κάποιοι επιλεγέντες τελικά να μην αναλάβουν ποτέ υπηρεσία.
5. Η εκδήλωση ενδιαφέροντος για μια θέση δεν σημαίνει ότι ο υποψήφιος σκοπεύει τελικά να υπηρετήσει στο συγκεκριμένο νοσοκομείο. Όταν μια θέση δηλώνεται ως τέταρτη ή πέμπτη προτίμηση, είναι εύλογο να υπάρχει πιθανότητα ο υποψήφιος να επιλεγεί τελικά για θέση υψηλότερης προτίμησής του ή, για άλλους λόγους, να μην αναλάβει ποτέ υπηρεσία στο συγκεκριμένο νοσοκομείο. Επομένως, ούτε ο αριθμός των αιτήσεων ούτε η ύπαρξη επιλεγέντων εγγυώνται ότι η θέση θα καλυφθεί στην πράξη».
«Συνεπώς», καταλήγει ο κ. Τριανταφυλλίδης, «η πραγματική επιτυχία δεν είναι η ανακοίνωση ενός αποτελέσματος ή η ολοκλήρωση μιας κρίσης. Είναι η ημέρα που ο νέος ιατρός θα περάσει την πόρτα του νοσοκομείου, θα αναλάβει υπηρεσία και θα αρχίσει να προσφέρει στους ασθενείς. Μέχρι τότε, κάθε θριαμβολογία περί «κάλυψης των θέσεων» είναι, στην καλύτερη περίπτωση, πρόωρη και, στη χειρότερη, παραπλανητική».
Διαβάστε επίσης
ΕΣΥ: Τα 5 νοσοκομεία με τα περισσότερα απογευματινά ιατρεία – Στην κορυφή το «Συγγρός»
Τα νησιά «αναζητούν» γιατρούς – Προσφέρουν δωρεάν στέγη και επιδόματα
