H Θρομβοπενική Πορφύρα Άνοσης Αρχής (Immune Thrombocytopenic Purpura) ή ITP αποτελεί μία σπάνια αιματολογική διαταραχή που συνοδεύεται από αυξημένο κίνδυνο αιμορραγίας και έντονη κόπωση. Η διαταραχή οφείλεται στην καταστροφή των αιμοπεταλίων από τα αυτοαντισώματα, αλλά και στη σχετικά μειωμένη παραγωγή τους από τα μεγακαρυοκύτταρα.

  • 9,5 περίπου περιπτώσεις ανά 100.000 άτομα.
  • Πάνω από 750.000 άτομα παγκοσμίως υπολογίζεται ότι πάσχουν από ITP.
  • Κάθε χρόνο καταγράφονται περίπου 3,3 νέες διαγνώσεις ανά 100.000 άτομα.

Για την ομαλή πήξη του αίματος, ο ανθρώπινος οργανισμός χρειάζεται 150.000 έως 450.000 αιμοπετάλια ανά κυβικό χιλιοστόμετρο αίματος. Όταν ο αριθμός πέσει κάτω από τις 150.000, μιλάμε για Θρομβοπενία, ενώ σε σοβαρές περιπτώσεις ITP, τα αιμοπετάλια μπορεί να μειωθούν σε λιγότερα από 10.000. Τα αιμοπετάλια, μικρά άχρωμα θραύσματα κυττάρων, είναι εκείνα που σχηματίζουν θρόμβους και σταματούν ή αποτρέπουν την αιμορραγία.

Στις περιπτώσεις που η πάθηση επιμένει για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο του ενός έτους, χαρακτηρίζεται ως χρόνια ITP. Όταν η Θρομβοπενία δεν προκαλείται από προηγούμενη ασθένεια ονομάζεται πρωτοπαθής χρόνια ITP, εάν όμως σχετίζεται με άλλα νοσήματα που επηρεάζουν το ανοσοποιητικό σύστημα, όπως ο HIV ή ο ερυθυματώδης λύκος (ΣΕΛ), τότε ονομάζεται δευτεροπαθής χρόνια ITP.

Τα συμπτώματα της ITP διαφέρουν σε μεγάλο βαθμό από ασθενή σε ασθενή και σχετίζονται άμεσα με τον αριθμό των αιμοπεταλίων. Σε επίπεδα 50.000-150.000, μπορεί να μην υπάρχουν εμφανείς εκδηλώσεις, όπως αιμορραγία ή μώλωπες και έτσι κάποιος ενδέχεται να μην αντιληφθεί ότι νοσεί. Όταν τα αιμοπετάλια πέσουν κάτω από τις 50.000, είναι πιθανό να εμφανίσει ο ασθενής μώλωπες, ενώ κάτω από τις 20.000, συνήθως παρατηρούνται μώλωπες και ενδεχομένως μικρές αιμορραγικές κηλίδες κάτω από την επιφάνεια του δέρματος. Οι ασθενείς με ITP εμφανίζουν διαφορετικού βαθμού Θρομβοπενία και, ανάλογα με τη σοβαρότητα, μπορεί να παρουσιάσουν αιμορραγικές εκδηλώσεις που σε ορισμένες περιπτώσεις είναι απειλητικές για τη ζωή.

Η διάγνωση της ITP βασίζεται στη διαδικασία αποκλεισμού των πιθανών αιτιών, με βάση το ιστορικό του ατόμου που πάσχει από τη νόσο, τις κλινικές εξετάσεις και τα αποτελέσματα των αρχικών εξετάσεων, καθώς δεν υπάρχει συγκεκριμένη εξέταση αίματος που να αναγνωρίζει εάν ένας άνθρωπος πάσχει από ITP. Για τη διάγνωση της νόσου είναι απαραίτητο αφενός να επιβεβαιωθεί η Θρομβοπενία (Αιμοπετάλια<100.000/μL) και ταυτόχρονα ο αποκλεισμός άλλων πιθανών αιτιών. Μέχρι σήμερα δεν υπάρχει ειδική εργαστηριακή εξέταση για τη διάγνωση.

Η νόσος εμφανίζεται συχνότερα στις γυναίκες συγκριτικά με τους άνδρες. Κάθε χρόνο καταγράφονται περίπου 3,3 νέες διαγνώσεις ανά 100.000 άτομα, ενώ εκτιμάται ότι πάνω από 750.000 άτομα παγκοσμίως ζουν με ITP. Οι ασθενείς έχουν τη δυνατότητα να απευθυνθούν σε ειδικό αιματολόγο και να ενημερωθούν για τις καινοτόμες θεραπείες που προσφέρονται για την αντιμετώπιση της νόσου.

Λίγα λόγια για τη Sobi

Η Sobi, ως πρωτοπόρος εταιρεία στον τομέα της αιματολογίας, συνεχώς επεκτείνει και αναπτύσσει το χαρτοφυλάκιο των θεραπειών της για σπάνιες ασθένειες του αίματος όπως η ITP, αλλά και άλλες ασθένειες όπως η Αιμορροφιλία Α & Β και η Παροξυσμική Νυχτερινή Αιμοσφαιρινουρία (PNH). Μέσω καινοτόμων θεραπευτικών λύσεων που παρέχει, συμβάλλει αποτελεσματικά στη βελτίωση της ζωής χιλιάδων συνανθρώπων μας.

Το 63% των εσόδων της εταιρείας το 2024 προήλθε από τον τομέα της αιματολογίας, ενώ το 14% των εσόδων της, διατέθηκε για επενδύσεις σε R&D (Research and Development – Έρευνα και Ανάπτυξη), με στόχο την ανάπτυξη νέων καινοτόμων θεραπευτικών λύσεων και την επέκταση του χαρτοφυλακίου της.

Η βιοφαρμακευτική εταιρεία εξειδικευμένης φροντίδας Sobi, με επίκεντρο τον ασθενή, έχει παρουσία σε περισσότερες από 30 χώρες. Τη χρονιά που πέρασε, πάνω από 42.000 ασθενείς σε περισσότερες από 70 χώρες παγκοσμίως είχαν πρόσβαση στις θεραπείες της, καταγράφοντας σημαντική αύξηση σε σύγκριση με περίπου 36.000 ασθενείς το 2023.

Το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας ανέρχεται σε 1.800 άτομα σε Ευρώπη, Βόρεια Αμερική, Μέση Ανατολή, Ασία και Βόρεια Αφρική. Η εταιρεία συνεχίζει να επενδύει στο ανθρώπινο δυναμικό της, παρέχοντας ευκαιρίες για περαιτέρω εξέλιξη και ανάπτυξη των ταλέντων και των δεξιοτήτων του. Επιπλέον, μέσω της εφαρμογής καινοτόμων πρακτικών, στοχεύει στη δημιουργία προστιθέμενης αξίας για την εταιρεία, τους εργαζόμενους, την επιστημονική κοινότητα και την κοινωνία.