Σε μια εποχή ραγδαίων αλλαγών, όπου η τεχνολογία, τα δεδομένα και η καινοτομία κυριαρχούν, υπάρχει μία σταθερά σε κάθε επιχείρηση: οι άνθρωποι. Οι εργαζόμενοι δεν είναι απλώς εκείνοι που εκτελούν όσα καθήκοντα απορρέουν από την εργασιακή τους σχέση. Είναι επίσης φορείς ιδεών, δημιουργικότητας, υπευθυνότητας και εξέλιξης.
Κάθε εταιρία που επενδύει στο ανθρώπινο δυναμικό της, δημιουργεί γερές βάσεις για βιώσιμη ανάπτυξη, ανταγωνιστικότητα και κοινωνική υπευθυνότητα. Δεν είναι τυχαίο ότι οι κορυφαίοι εργοδότες του σήμερα είναι εκείνοι που αντιμετωπίζουν τους ανθρώπους τους όχι ως «πόρο», αλλά ως πυρήνα στρατηγικής και προόδου.
Σε αυτήν την πεπατημένη βαδίζει επί δεκαετίες η κορυφαία ελληνική φαρμακοβιομηχανία DEMO, ξεχωρίζοντας όχι μόνο για τη δυναμική της ανάπτυξη αλλά και για τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζει τους εργαζόμενους: ως πυλώνα δημιουργίας, αειφορίας και τελικά επιτυχίας.
Με μια σύγχρονη, ανθρωποκεντρική φιλοσοφία, η εταιρία έχει διαμορφώσει ένα εργασιακό περιβάλλον που ενισχύει την παραγωγικότητα, ενώ παράλληλα καλλιεργεί την προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων της. Το καλό παράδειγμα των πολιτικών εργασιακής ανάπτυξης, εκπαίδευσης και υποστήριξης των εργαζομένων της φαρμακευτικής εταιρίας DEMO, αναγνωρίζουν πρωτίστως οι ίδιοι οι εργαζόμενοι που απολαμβάνουν και τα οφέλη αυτής της καινοτόμου εργασιακής πολιτικής.
Ενίσχυση και εξέλιξη μέσα από αξιολόγηση
Η DEMO εφαρμόζει ετήσιες αξιολογήσεις απόδοσης, οι οποίες λειτουργούν ως μέσο ανάπτυξης. Με τη βοήθεια εποικοδομητικού feedback, κάθε εργαζόμενος έχει την ευκαιρία να αναγνωρίσει τα δυνατά του σημεία και να θέσει ξεκάθαρους στόχους βελτίωσης.
Διαδρομές καριέρας με προοπτική
Η εταιρία έχει θεσπίσει σαφείς διαδρομές εξέλιξης, δίνοντας στους εργαζομένους τη δυνατότητα να σχεδιάσουν το επαγγελματικό τους μέλλον μέσα στην εταιρία. Παράλληλα, ενθαρρύνονται οι εσωτερικές μετακινήσεις, ώστε να αποκτούνται εμπειρίες από διαφορετικά τμήματα και λειτουργίες.
Οργανωμένο onboarding για νέους εργαζόμενους
Η ένταξη στην εταιρία γίνεται μέσα από ένα δομημένο πρόγραμμα onboarding που περιλαμβάνει συναντήσεις, εκπαιδεύσεις και καθοδήγηση. Από την πρώτη κιόλας ημέρα, οι νέοι εργαζόμενοι αποκτούν σαφή εικόνα της κουλτούρας, των διαδικασιών και της αποστολής της DEMO.
Συνεχής εκπαίδευση και επένδυση στη γνώση
Η DEMO προσφέρει ποικίλα εκπαιδευτικά προγράμματα, τόσο τεχνικά όσο και δεξιοτήτων μέσω δια ζώσης μαθημάτων και σύγχρονης e-learning πλατφόρμας. Επιπλέον, καλύπτει το κόστος πιστοποιημένων προγραμμάτων και παρέχει επιδοτήσεις για μεταπτυχιακές σπουδές, ενθαρρύνοντας τη διαρκή μάθηση.
Mentoring & Coaching από ηγετικά στελέχη
Τα προγράμματα mentoring και coaching από ανώτερα στελέχη ενισχύουν την αυτοπεποίθηση, την ηγετική ικανότητα και τη στρατηγική σκέψη των εργαζομένων. Έτσι, διαμορφώνεται μια κουλτούρα καθοδήγησης και αλληλοστήριξης.
Προτεραιότητα στην ψυχική υγεία και την ευεξία
Με ένα πλήρες πρόγραμμα Employee Assistance, οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση σε συνεδρίες με ψυχολόγο και διατροφολόγο – είτε στον χώρο εργασίας είτε εξ αποστάσεως μέσω Teams. Η προσέγγιση αυτή προάγει ένα περιβάλλον ασφάλειας, εμπιστοσύνης και σεβασμού προς τις προσωπικές ανάγκες κάθε ανθρώπου.
Ηγεσία με ενσυναίσθηση
Οι μάνατζερ της DEMO εκπαιδεύονται συνεχώς μέσα από ειδικά προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων διοίκησης. Έτσι, ενισχύεται η ικανότητά τους να ηγούνται με όραμα και ενσυναίσθηση, διασφαλίζοντας μια ποιοτική καθημερινότητα για όλη την ομάδα.
Ένας εργοδότης που εμπνέει
Η αναγνώριση της DEMO ως εργοδότη πρότυπου προέρχεται πρωτίστως από τους ίδιους τους εργαζομένους της. Η εργασιακή ικανοποίηση εδώ δεν βασίζεται μόνο σε παροχές, αλλά στην αίσθηση ότι κάθε άνθρωπος γίνεται σεβαστός, ακούγεται και εξελίσσεται.
Μέσα από αυτές τις πρακτικές, η DEMO δημιουργεί μια κουλτούρα που ενώνει, εξελίσσει και εμπνέει, επιβεβαιώνοντας πως η επένδυση στους ανθρώπους δεν είναι απλώς μια επιλογή, αλλά η βασικότερη στρατηγική επιτυχίας.
