homescreen
ΠΡΩΤΕΣ ΒΟΗΘΕΙΕΣπρώτες βοήθειες ΕΦΗΜΕΡΕΥΟΝΤΑεφημερεύοντα ΦΑΡΜΑΚΕΙΑφαρμακεία

Ομαδικά Προγράμματα Ασφάλισης: Γιατί συμφέρουν και τι πρέπει να προσέξουν οι 50ρηδες

Τα ομαδικά ασφαλιστήρια υγείας αποδεικνύονται επωφελή για τους εργαζόμενους αλλά και για τις εταιρίες που τα παρέχουν. Τι πρέπει να προσέξουν οι ασφαλισμένοι και ιδιαίτερα οι μεγαλύτερης ηλικίας σε περίπτωση που το ασφαλιστήριό τους διακοπεί

Περισσότερα

Ομαδικά συμβόλαια: Συμφέρει να ασφαλίσω και το παιδί μου

Τα ομαδικά συμβόλαια υγείας κερδίζουν έδαφος και αποτελούν μια ικανοποιητική παροχή προς τους εργαζόμενους. Πόσο συμφέρει ωστόσο να προσθέσει ένας εργαζόμενος και τα εξαρτώμενα μέλη στο ομαδικό ασφαλιστήριο;

Περισσότερα

Ομαδικό ασφαλιστήριο υγείας: Γιατί συμφέρει και ως ποιο όριο σας καλύπτει

Ο βασικός λόγος της θετικής ανταπόκρισης είναι φορολογικά κίνητρα που έχουν θεσπιστεί για τα ομαδικά συμβόλαια σε αντίθεση με τα ιδιωτικά ασφαλιστήρια συμβόλαια η δαπάνη για τα οποία δεν εκπίπτει στην εφορία

Περισσότερα

Έξοδα νοσηλείας: Τρία βήματα για να πετύχετε 100% κάλυψη

Ενημερωθείτε για τις τρεις πηγές καλύψεων τις οποίες μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να επιτύχετε την κάλυψη κατά 100% των εξόδων νοσηλείας

Περισσότερα

Ομαδική και ατομική ασφάλιση υγείας: Ένας συνδυασμός που σας συμφέρει πολύ

Υπάρχει τρόπος να καλυφθεί το ποσό της απαλλαγής και η ασφαλιστική εταιρία στην οποία διατηρείτε ατομικό ασφαλιστήριο υγείας να πληρώσει τα υπόλοιπα έξοδα, χωρίς να βάλετε καθόλου το χέρι στην τσέπη

Περισσότερα

Ομαδικά ασφαλιστήρια: Τι κερδίζουν εργαζόμενοι και επιχειρηματίες

Οι λόγοι που μπορεί να ωθήσουν τον επιχειρηματία στην σύναψη ενός ομαδικού ασφαλιστηρίου – Τα οφέλη τόσο για τον ίδιο όσο και για τους εργαζομένους

Περισσότερα

Ομαδικά συμβόλαια υγείας: Τι κερδίζουν οι εργαζόμενοι και τι οι επιχειρήσεις

Τα ομαδικά συμβόλαια κερδίζουν ολοένα και περισσότερο έδαφος, παρέχοντας ευελιξία ανάλογα με τη φύση της επιχείρησης και τον προϋπολογισμό της, καλύπτοντας τα έξοδα νοσηλείας των υπαλλήλων έως και κατά 80%

Περισσότερα
Απόρρητο Απόρρητο