Τα ομαδικά ασφαλιστήρια υγείας αποδεικνύονται επωφελή για τους εργαζόμενους αλλά και για τις εταιρίες που τα παρέχουν. Τι πρέπει να προσέξουν οι ασφαλισμένοι και ιδιαίτερα οι μεγαλύτερης ηλικίας σε περίπτωση που το ασφαλιστήριό τους διακοπεί
Τα ομαδικά συμβόλαια υγείας κερδίζουν έδαφος και αποτελούν μια ικανοποιητική παροχή προς τους εργαζόμενους. Πόσο συμφέρει ωστόσο να προσθέσει ένας εργαζόμενος και τα εξαρτώμενα μέλη στο ομαδικό ασφαλιστήριο;
Ο βασικός λόγος της θετικής ανταπόκρισης είναι φορολογικά κίνητρα που έχουν θεσπιστεί για τα ομαδικά συμβόλαια σε αντίθεση με τα ιδιωτικά ασφαλιστήρια συμβόλαια η δαπάνη για τα οποία δεν εκπίπτει στην εφορία
Ενημερωθείτε για τις τρεις πηγές καλύψεων τις οποίες μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να επιτύχετε την κάλυψη κατά 100% των εξόδων νοσηλείας
Υπάρχει τρόπος να καλυφθεί το ποσό της απαλλαγής και η ασφαλιστική εταιρία στην οποία διατηρείτε ατομικό ασφαλιστήριο υγείας να πληρώσει τα υπόλοιπα έξοδα, χωρίς να βάλετε καθόλου το χέρι στην τσέπη
Οι λόγοι που μπορεί να ωθήσουν τον επιχειρηματία στην σύναψη ενός ομαδικού ασφαλιστηρίου – Τα οφέλη τόσο για τον ίδιο όσο και για τους εργαζομένους
Τα ομαδικά συμβόλαια κερδίζουν ολοένα και περισσότερο έδαφος, παρέχοντας ευελιξία ανάλογα με τη φύση της επιχείρησης και τον προϋπολογισμό της, καλύπτοντας τα έξοδα νοσηλείας των υπαλλήλων έως και κατά 80%