Για τρίτη συνεχόμενη χρονια, η Novartis Hellas έλαβε Πλατινένια Διάκριση από τον Εθνικό Δείκτη Εταιρικής Ευθύνης (CR Index)
«Ζω – Συνεχίζω στον ρυθμό της ζωής!» είναι το αισιόδοξο μήνυμα της ενημερωτικής εκστρατείας για τη νευροεκφυλιστική πάθηση που, όπως προκύπτει από τα επιδημιολογικά δεδομένα, έχει υψηλότερη συχνότητα στις γυναίκες έναντι των ανδρών (αναλογία 3 προς 1)
Με αφορμή την έναρξη του 5ο κύκλου εκστρατείας του προγράμματος «Είσαι γυναίκα. Είσαι δύναμη!» ο Εμμανουήλ Σαλούστρος, Επίκουρος Καθηγητής Ογκολογίας και μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΟΠΕ μιλά στο ygeiamou.gr για τις θεραπευτικές επιλογές και την πολύτιμη συμβολή των Ογκολόγων στη διαχείριση του καρκίνου
Η εκστρατεία αποτελεί μέρος της διεθνής πρωτοβουλίας ‘More than my skin’ για την ψωριασική νόσο
Η καμπάνια εστιάζει στη συμβολική απεικόνιση του καθημερινού αγώνα μιας γυναίκας με Πολλαπλή Σκλήρυνση που αλληλοεπιδρά με τις σκέψεις της με την μορφή της χορογραφίας
Ο 5ος κύκλος της εκστρατείας «Eίσαι γυναίκα. Είσαι δύναμη!» ξεκινά με κύριο όχημα την μουσική και την γυναικεία κοινότητα αλληλοϋποστήριξης – Το γυναικείο φωνητικό σύνολο «Chόrεs» στέκεται στο πλευρό των γυναικών με καρκίνο μαστού και ενώνει τη φωνή του με τους συλλόγους Άλμα Ζωής, την Εταιρεία Ογκολόγων Παθολόγων Ελλάδας και τη Novartis Hellas
Πρόκειται για ένα πρόγραμμα που στέκεται δίπλα στους αφανείς ήρωες, οι οποίοι γεμάτοι ανιδιοτέλεια και αυτοθυσία παραμερίζουν το προσωπικό τους όφελος, για να φροντίσουν άτομα με χρόνιες παθήσεις και αναπηρίες
Η Novartis ανακοίνωσε το αποτύπωμά της στην Ελλάδα με βάση την τελευταία Έκθεση Αποτίμησης της Κοινωνικής, Περιβαλλοντικής & Οικονομικής Επίδρασής της (SEE), καθώς και την προσέγγιση και τους στόχους της σε θέματα Περιβάλλοντος, Κοινωνίας και Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΕSG) για το 2025-2030
Oλοκληρώθηκε ψηφιακά ο 4oς κύκλος του προγράμματος ολιστικής υποστήριξης των γυναικών με καρκίνο του μαστού -μια πρωτοβουλία της της Novartis Hellas, με πάνω από 2.700 εγγραφές και συνολικά 262 ώρες σεμιναρίων
Στη Novartis Hellas, το 59% των εργαζομένων είναι γυναίκες, οι οποίες απασχολούν και το 60% των θέσεων αυξημένης ευθύνης