Τα προβλήματα του δημόσιου Συστήματος Υγείας, μεταξύ των οποίων οι ελλείψεις σε προσωπικό στο ΕΣΥ, η απουσία Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας και οι ανισότητες στην πρόσβαση, αναδεικνύει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημόσιων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ), με αφορμή τη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης (ΔΕΘ). Η ΠΟΕΔΗΝ σήμερα, παραμονή των εγκαινίων της έκθεσης, έχει προγραμματισμένη συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από Ιπποκράτειο Νοσοκομείο και στη συνέχεια πορεία υγειονομικών.
Όπως κάθε χρόνο με αφορμή τη ΔΕΘ, οι εργαζόμενοι των δημόσιων νοσοκομείων επιχειρούν με τις κινητοποιήσεις τους να θυμίσουν στον Πρωθυπουργό και τα μέλη της κυβέρνησης τις δυσλειτουργίες στην Υγεία και όσες μεταρρυθμίσεις πρέπει να προχωρήσουν.
«Κενό» η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας
«Ανακοινώθηκαν από την κυβέρνηση τα πρώτα στοιχεία από την αξιολόγηση των υπηρεσιών υγείας που έλαβαν νοσηλευόμενοι ασθενείς μετά το εξιτήριο. Το δείγμα ήταν από 93 Νοσοκομεία και από ασθενείς μετά τη νοσηλεία που σε μεγάλο ποσοστό έχουν προτεραιότητα εξέτασης στα επείγοντα των εφημερευόντων νοσοκομείων κατά τη διαλογή.
Από την εν λόγω αξιολόγηση είναι εμφανή τα προβλήματα στην Πρωτοβάθμια Περίθαλψη Προσωπικού – Οικογενειακού γιατρού καθότι τα μεγάλα νοσοκομεία του κέντρου και της περιφέρειας τα επισκέπτονται στις εφημερίες εκατοντάδες ασθενείς και εισάγονται τελικά λιγότεροι του 20%. Εάν η αξιολόγηση των υπηρεσιών υγείας αναφέρονταν μόνο στις εφημερίες των μεγάλων νοσοκομείων του κέντρου και της περιφέρειας και συμμετείχαν σε αυτήν όλοι οι ασθενείς που εξετάστηκαν ασφαλώς θα προέκυπτε πολύ μεγαλύτερη αναμονή στα επείγοντα.
Στην αξιολόγηση προκύπτει ότι το 93% των νοσηλευόμενων ασθενών βρήκε γιατρό της ειδικότητας που απαιτούνταν για την αντιμετώπιση του προβλήματος υγείας. Όταν υπάρχει έστω και ένας νοσηλευόμενος ασθενείς που δεν βρίσκει τον γιατρό της ειδικότητας που απαιτείται αλλοιώνονται βασικές αρχές σύστασης του ΕΣΥ που είναι η Δωρεάν, Ισότιμη, Καθολική πρόσβαση στο Σύστημα Υγείας. Επικουρικά μέτρα που λαμβάνονται όπως το βραχιολάκι, οι προσλήψεις τραυματιοφορέων μέσω ΔΥΠΑ, η ανακαίνιση των ΤΕΠ, βοηθάνε δεν επιλύουν όμως το πρόβλημα», σημειώνει στην ανακοίνωσή της η ΠΟΕΔΗΝ.
Ανισότητες
Σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ, η κυβέρνηση προσπαθεί να «μπαλώσει τα κενά» με συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού. «Η εργασιακή εξάντληση, επιτείνει όμως το κύμα μαζικής φυγής. Γενεσιουργός αιτία που προκαλεί τις χρόνιες παθογένειες είναι οι Δημόσιες Δαπάνες Υγείας που βρίσκονται στο 5,5% του ΑΕΠ. Ο μέσος όρος των δαπανών των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 7,5%. Με τέτοιο ύψος δαπανών καθημερινά υποβαθμίζεται η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, η πρόσβαση δεν είναι ισότιμη και οι πολίτες καλούνται να βάζουν όλο και πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη, προκειμένου να αγοράζουν υπηρεσίες από το Δημόσιο ή Ιδιωτικό τομέα. Έχουμε το πιο ιδιωτικοποιημένο σύστημα στην Ευρωπαϊκή Ένωση με τις ιδιωτικές δαπάνες να αγγίζουν το 40% των συνολικών δαπανών. Με τα μέτρα που λαμβάνει η Κυβέρνηση, ο Δημόσιος τομέας συνεχώς χάνει μερίδιο στην αγορά και τείνει να καταντήσει συμπληρωματικός του ιδιωτικού τομέα.
Με Νομοθετήματα της Κυβέρνησης καταργήθηκε η θεμελιώδη αρχή σύστασης του Εθνικού Συστήματος Υγείας που είναι η πλήρης και αποκλειστική απασχόληση των γιατρών, δίνοντας το δικαίωμα να ασκούν ιδιωτικό έργο με αποτέλεσμα να αυξηθούν οι ανισότητες στη πρόσβαση και οι πελατειακές σχέσεις», αναφέρεται στην ίδια ανακοίνωση.
Οι εργαζόμενοι των δημόσιων νοσοκομείων υποστηρίζουν ότι η λίστα αναμονής των ασθενών που αναμένουν πάνω από 4 μήνες να χειρουργηθούν μειώνεται καθότι δόθηκε η δυνατότητα σε ιδιωτικές κλινικές να αναλαμβάνουν χειρουργεία ασθενών από τις λίστες αναμονής «με υψηλότερο κοστολόγιο, μέσω του ταμείου ανάκαμψης. Όποιος ασθενείς αρνείται να χειρουργηθεί στον ιδιωτικό τομέα, λόγω κρυφών χρεώσεων και αλλαγής γιατρού, διαγράφεται από την λίστα και εγγράφεται ως νέος ασθενής. Ασφαλώς είναι ανάσα οι 30.000 χειρουργικές επεμβάσεις που γίνονται δωρεάν από το ταμείο ανάκαμψης. Στην αρχική τους όμως εφαρμογή, όποιος είχε χρήματα, είχε προτεραιότητα και μάλιστα άμεσα. Το ίδιο θα συμβεί όταν ολοκληρωθεί το κονδύλι του ταμείου ανάκαμψης».
Σοβαρές ελλείψεις προσωπικού
Ανάμεσα στα προβλήματα που απαριθμεί η ΠΟΕΔΗΝ και που χρειάζονται παρεμβάσεις είναι και οι ελλείψεις σε ιατρονοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό. «Τα Νοσοκομεία λόγω των σοβαρών ελλείψεων Αναισθησιολόγων και κυρίως Νοσηλευτικού Προσωπικού, έχουν ανενεργές το 40% των αναπτυγμένων συνολικά χειρουργικών αιθουσών. Στις 1.000 χειρουργικές αίθουσες που είναι ανεπτυγμένες δεν λειτουργούν οι 400. Εάν λειτουργούσε το σύνολο των χειρουργικών αιθουσών θα είχαμε τελειώσει με τις λίστες αναμονής σε μικρό χρονικό διάστημα», επισημαίνει.
Η χώρα μας διαθέτει τα λιγότερα νοσοκομειακά κρεβάτια σε σχέση με το μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Συγκεκριμένα, έχει ανεπτυγμένες 3,15 νοσοκομειακές κλίνες ανά 1000 κατοίκους την ώρα που ο μέσος όρος στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 5,3 κλίνες ανά 1000 κατοίκους. Το 50% των ασθενών που εισάγονται στα Νοσοκομεία της Αττικής είναι από την Περιφέρεια, το ίδιο συμβαίνει και στα μεγάλα Νοσοκομεία της Περιφέρειας που το 50% των εισαγωγών είναι από άλλους Νομούς.
«Αυτό δείχνει ότι πολλά Νοσοκομεία της Περιφέρειας μικρομεσαία έχουν απωλέσει το δευτεροβάθμιο χαρακτήρα λόγω σοβαρών ελλείψεων προσωπικού και δεν μπορούν να συγκρατήσουν τους ασθενείς. Επιτακτική ανάγκη η ενίσχυση των περιφερειακών Νοσοκομείων. Αιτία πολέμου είναι για εμάς οι καταργήσεις και συγχωνεύσεις Υγειονομικών Μονάδων. Το ισοζύγιο προσλήψεων-αποχωρήσεων είναι αρνητικό παρά τις χιλιάδες θέσεις που εξαγγέλλονται από την Κυβέρνηση. Από το τέλος της πανδημίας έως σήμερα έχουμε 3.000 λιγότερο προσωπικό στο ΕΣΥ παρότι ολοκληρώθηκε η προκήρυξη 7Κ. Πάνω από 2.000 Επικουρικοί, συμβασιούχοι συμμετείχαν και προσελήφθησαν ως μόνιμοι στο διαγωνισμό 7Κ. Έχουμε λοιπόν με κάθε νέα προκήρυξη μόνιμου προσωπικού ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού με σαφή μείωση των συμβασιούχων εργαζομένων.
Επιτακτική ανάγκη απ’ ευθείας μονιμοποίηση των συμβασιούχων με συμφωνία όλων των κομμάτων. Στις 90.000 οργανικές θέσεις στα Νοσοκομεία υπηρετούν 45.000 μόνιμοι και 25.000 συμβασιούχοι. Με αναγωγή 20.000 θέσεις είναι κενές με οργανισμούς του έτους 2012 που δεν περιλαμβάνουν πολλές από τις δραστηριότητες που αναπτύχθηκαν τα χρόνια που μεσολάβησαν ειδικά στην διάρκεια της πανδημίας. Μόνο οι επιπλέον ΜΕΘ που λειτουργούν χρειάζονται 3.000 επιπλέον προσωπικό», αναφέρουν οι εργαζόμενοι των δημόσιων νοσοκομείων.
Διαβάστε επίσης
Δ. Παπαστεργίου: Στόχος τα νοσοκομεία της χώρας να «επικοινωνούν» ψηφιακά
Κλιματική αλλαγή: Σημαντικές οι επιπτώσεις της στην υγεία – Ο γιατρός που μπορεί να κάνει τη διαφορά
