Η σύγχρονη εργασιακή καθημερινότητα είναι στρεσογόνα, ειδικά στις μεγάλες πόλεις όπου ο όγκος της δουλειάς είναι μεγαλύτερος και συνυπάρχουν προκλήσεις, όπως το κυκλοφοριακό. Στοίχημα σε ένα τέτοιο περιβάλλον είναι η επένδυση των εργοδοτών στους εργαζομένους και η βοήθεια διαχείρισης αυτής της σκληρής καθημερινότητας.
Πρόσφατη μελέτη της εταιρείας Blueground με τίτλο «Global Work-Life Balance City Index 2025» κατατάσσει 75 πόλεις διεθνώς με βάση το πόσο καλή είναι η ισορροπία ανάμεσα σε εργασία και προσωπική ζωή των κατοίκων.
Περιλαμβάνονται 30 μεγαλουπόλεις των ΗΠΑ, καθώς και άλλες 45 μεγάλες πόλεις στον κόσμο. Στην κατάταξη των πόλεων με κριτήριο τη συνολική εικόνα, δηλαδή την υγιή εργασιακή κουλτούρα τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες, η Αθήνα είναι στη 42η θέση ανάμεσα σε 75 πόλεις.
Το χαμηλό σκορ της Αθήνας
Στην κορυφή της λίστας των υγιών πόλεων και της ισορροπίας εργασιακής – προσωπικής ζωής βρίσκονται το Ελσίνκι, το Όσλο, η Κοπεγχάγη και η Στοκχόλμη. Ενδεικτικά, ο δείκτης που αφορά υπερβολική εργασία, δηλαδή το ποσοστό των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης που εργάζονται πάνω από 48 ώρες την εβδομάδα, στην Αθήνα ανέρχεται σε 11,7%, τη στιγμή που στο Ελσίνκι είναι 6%. Ιδιαίτερα χαμηλό είναι το σκορ της ελληνικής πρωτεύουσας (57,4) σε ό,τι αφορά την πρόσβαση των κατοίκων σε υπηρεσίες ψυχικής υγείας. Στον αντίποδα, τα αντίστοιχα σκορ για το Σίδνεϊ και τη Μελβούρνη είναι 82,4 και για το Ελσίνκι 79,9. Στο πλαίσιο αυτό, μια επιχείρηση που επενδύει στους ανθρώπους της χτίζει θεμέλια για μακροχρόνια ανάπτυξη και ουσιαστική κοινωνική υπευθυνότητα.
Η κορυφαία ελληνική φαρμακοβιομηχανία DEMO ξεχωρίζει σε αυτό τον τομέα αφού αντιμετωπίζει τους εργαζομένους ως πυλώνα δημιουργίας, αειφορίας και επιτυχίας.
Το Πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της DEMO
Αναγνωρίζοντας ότι το περιβάλλον και οι συγκυρίες σε όλα τα επίπεδα, ειδικά μετά την πανδημία, έχουν φέρει όλους τους Ελληνες αντιμέτωπους με υπερβολικό στρες, η εταιρεία DEMO υλοποιεί τα τελευταία χρόνια ένα in-house πρόγραμμα Συμβουλευτικής Ψυχολογίας. Μέσω του Προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της DEMO, οι εργαζόμενοί της υπό την καθοδήγηση ψυχολόγου – ψυχοθεραπεύτριας έχουν τη δυνατότητα προσωπικών ραντεβού για τη φροντίδα της ψυχικής τους υγείας. Τα ραντεβού πραγματοποιούνται είτε διά ζώσης είτε διαδικτυακά, είναι εντελώς δωρεάν για κάθε εργαζόμενο και διέπονται από πλήρη εμπιστευτικότητα.
Στην DEMO η ανθρωποκεντρική φιλοσοφία συμπληρώνεται με επιπλέον πρωτοβουλίες: ετήσιες αξιολογήσεις απόδοσης, σαφείς διαδρομές εξέλιξης, δομημένο πρόγραμμα onboarding που περιλαμβάνει συναντήσεις, εκπαιδεύσεις και καθοδήγηση, ποικίλα εκπαιδευτικά προγράμματα, όπως και προγράμματα mentoring και coaching από ανώτερα στελέχη.
Ειδήσεις σήμερα
Νέοι σε κρίση – Γιατί η ψυχική υγεία των Ελλήνων κλονίζεται
Πότε συνιστάται PSA για τον καρκίνο του προστάτη – Οι ειδικοί εξηγούν
