Μια νέα περίοδος ξεκινά για τις ιδιωτικές συντάξεις. Δηλαδή για τις συντάξεις που κάθε πολίτης δημιουργεί με δικές του χρηματικές καταβολές, ώστε, όταν έρθει η στιγμή της συνταξιοδότησης, να διαθέτει τόσο τη δημόσια-κρατική όσο και τη δική του ιδιωτική σύνταξη.
Βέβαια, τη δυνατότητα να δημιουργήσουν μια ιδιωτική σύνταξη οι πολίτες την έχουν εδώ και πολλά χρόνια, καθώς η ιδιωτική ασφάλιση διαθέτει ειδικά προγράμματα, τα οποία όμως δεν έχουν αξιοποιηθεί ιδιαιτέρως. Πλέον, όμως, με νόμο του κράτους δίνονται νέες δυνατότητες και υπάρχουν βάσιμες προσδοκίες ότι περισσότεροι πολίτες, σε σχέση με το παρελθόν, θα μπορέσουν να δημιουργήσουν και ιδιωτική σύνταξη.
Τι αλλάζει
Το πρόσφατο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, περί ενίσχυσης της επαγγελματικής ασφάλισης, θεσμοθετεί τα Ομαδικά Ασφαλιστικά Προϊόντα Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης, τα ΟΑΠΕΣ, τα οποία θα δημιουργούνται και θα τελούν υπό τη διαχείριση ασφαλιστικών εταιρειών.
Τα ΟΑΠΕΣ θα λειτουργούν με στόχο τη χορήγηση πρόσθετων συνταξιοδοτικών παροχών, που συνδέονται με την επαγγελματική δραστηριότητα των ασφαλισμένων.
Η λειτουργία τους θα βασίζεται σε σύμβαση μεταξύ ασφαλιστικής εταιρείας και ενός ή περισσότερων εργοδοτών για τους εργαζομένους τους. Αντίστοιχη σύμβαση θα μπορεί να συνάπτεται με επαγγελματικές ενώσεις, όπως εμπορικούς ή επαγγελματικούς συλλόγους, συλλόγους αυτοαπασχολουμένων και επαγγελματικά επιμελητήρια, καθώς και με συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων για τα μέλη ή το προσωπικό τους.
Ο νέος νόμος ενισχύει τον ρόλο των ασφαλιστικών εταιρειών στην επαγγελματική συνταξιοδοτική αποταμίευση, διευρύνοντας ταυτόχρονα τις επιλογές που θα μπορούν να προσφέρουν οι επιχειρήσεις στους εργαζομένους τους.
Οι εισφορές για την εξασφάλιση των συνταξιοδοτικών παροχών θα μπορούν να καταβάλλονται από τη χρηματοδοτούσα επιχείρηση, από τα ίδια τα μέλη ή και από τις δύο πλευρές, ανάλογα με τους όρους του εκάστοτε προγράμματος. Οι παροχές θα μπορούν να λαμβάνουν τη μορφή ισόβιων ή προσωρινών πληρωμών, εφάπαξ ποσού ή συνδυασμού αυτών, ενώ συμπληρωματικά θα μπορούν να προβλέπονται καλύψεις σε περίπτωση θανάτου, αναπηρίας ή παύσης της απασχόλησης.
Ο νέος νόμος προβλέπει επίσης τυποποιημένη και χωρίς χρέωση διαδικασία, μέσω της οποίας ο ασφαλισμένος θα μπορεί, όταν μεταβάλλεται η επαγγελματική του κατάσταση, να μεταφέρει τα κατοχυρωμένα δικαιώματά του σε νέο Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης ή ΟΑΠΕΣ.
Παράλληλα, θα έχει τη δυνατότητα να παραμένει στην επαγγελματική ασφάλιση ακόμη και εάν χάσει την επαγγελματική του ιδιότητα λόγω ανεργίας.
Εκτός από την ατομική φορητότητα, θεσπίζεται στον νόμο και η δυνατότητα πλήρους ή μερικής μεταβίβασης ολόκληρων συνταξιοδοτικών προγραμμάτων από Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) σε ΤΕΑ, από ΤΕΑ σε ΟΑΠΕΣ, από ΟΑΠΕΣ σε ΤΕΑ και από ΟΑΠΕΣ σε ΟΑΠΕΣ. Οι μεταβιβάσεις θα πραγματοποιούνται υπό την έγκριση και την εποπτεία της Τράπεζας της Ελλάδος, με στόχο την προστασία των δικαιωμάτων και των μακροπρόθεσμων συμφερόντων των ασφαλισμένων.
Να σημειωθεί ότι οι ασφαλιστικές εταιρείες δραστηριοποιούνται ήδη στον «δεύτερο πυλώνα» ασφάλισης μέσω των ομαδικών επαγγελματικών συνταξιοδοτικών συμβολαίων. Με τα ΟΑΠΕΣ, όμως, αποκτούν ένα νέο, αυτοτελές προϊόν, το οποίο θα λειτουργεί με αυξημένες απαιτήσεις προστασίας, ενημέρωσης και εποπτείας, αντίστοιχες με εκείνες που ισχύουν για τα ΤΕΑ.
Υπενθυμίζεται ότι ο πρώτος πυλώνας περιλαμβάνει την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, με βασικό φορέα τον e-ΕΦΚΑ, ενώ στον δεύτερο εντάσσονται τα επαγγελματικά συνταξιοδοτικά σχήματα, όπως τα ΤΕΑ, τα ομαδικά ασφαλιστήρια συμβόλαια και τα ΟΑΠΕΣ. Ο τρίτος πυλώνας αφορά την ατομική ιδιωτική ασφάλιση και τα προσωπικά συνταξιοδοτικά προγράμματα.
Διαβάστε επίσης
Επιλέξτε έξυπνα την ιδιωτική σύνταξη με τις μεγαλύτερες αποδόσεις – Τι πρέπει να ξέρετε
Γιατί οι Έλληνες διστάζουν να επενδύσουν στην ιδιωτική σύνταξη
Θέλετε να συμπληρώσετε την σύνταξή σας; Σκεφτείτε την ιδιωτική ασφάλιση
