Η ύπαρξη μια ιδιωτικής ασφάλισης υγείας, καθώς και ενός ιδιωτικού συνταξιοδοτικού προγράμματος αποτελούν ιδανική προϋπόθεση για την τρίτη ηλικία. Ωστόσο, είναι λίγοι αυτοί που μπορούν να μεριμνήσουν και να ανταποκριθούν οικονομικά, για να έχουν την περίοδο της συνταξιοδότησής τους αυτές τις ιδιωτικές παροχές που διασφαλίζουν υψηλό επίπεδο και στις παροχές υγείας και στην καθημερινή διαβίωση. Τα ασφαλιστικά προγράμματα που υπάρχουν κοστίζουν και θα πρέπει να απορροφούν μεγάλο μέρος του εισοδήματος, κάτι που δυσκολεύει την απόφαση σε νεαρή ηλικία να αποκτήσει κάποιος και τα δύο προγράμματα (υγείας και σύνταξης).
Σήμερα, οι ασφαλιστικές εταιρείες γνωρίζουν τις δυσκολίες και επεξεργάζονται τρόπους να αντιμετωπιστούν. Αναπτύσσεται ολοένα και περισσότερο η πρόθεση να δημιουργηθούν πιο οικονομικά για τους πολίτες προγράμματα, ώστε να μπορέσουν να θωρακίσουν τη ζωή τους όταν θα περάσουν στην περίοδο της συνταξιοδότησης.
Τα τελευταία στοιχεία για τα δημογραφικά αδιέξοδα της χώρας, όπου η τρίτη ηλικία διογκώνεται διαρκώς, καθώς υπολείπονται οι γεννήσεις σε συνδυασμό με τις προβλέψεις για αύξηση κατά κάποια χρόνια του προσδόκιμου της ζωής, αποτελούν δεδομένα στα οποία η ασφαλιστική βιομηχανία προετοιμάζεται να δώσει απαντήσεις και παροχές, ώστε να αποφύγει τη στασιμότητα και να αναπτυχθεί.
Ήδη, τα μηνύματα από την ελληνική αγορά δείχνουν ότι η τρίτη ηλικία, με τα υφιστάμενα οικονομικά δεδομένα, αδυνατεί να κρατήσει ένα πρόγραμμα υγείας, καθώς τα ασφάλιστρά τους αυξάνονται ετησίως σημαντικά. Το ίδιο δύσκολο στο να αποκτηθούν και να διατηρηθούν όσα χρόνια χρειάζονται για να αποδώσουν είναι και τα προγράμματα σύνταξης. Παρά τις «ελαστικές» προϋποθέσεις στην καταβολή κεφαλαίων από τον ασφαλισμένο, δεν έχουν αναπτυχθεί, ενώ θα έπρεπε να έχουν ευδοκιμήσει, καθώς παρέχουν οικονομική στήριξη στον κάτοχό τους στην περίοδο της συνταξιοδότησης.
Και στις δύο αυτές κατευθύνσεις, οι ασφαλιστικές εταιρείες αναζητούν πιο ευέλικτες και έξυπνες λύσεις, ώστε να μπορέσουν οι πολίτες να ενσωματώσουν ευκολότερα στη ζωή τους αυτές τις συγκεκριμένες ασφαλίσεις. Το ζητούμενο είναι να δημιουργηθούν προγράμματα που θα «αγοραστούν» και θα συντηρηθούν σε βάθος χρόνου από τους κατόχους τους. Να σημειωθεί ότι, και σήμερα, σε συνεργασία με κάποιον εξειδικευμένο σε αυτά τα θέματα ασφαλιστή, μπορεί ο κάθε ενδιαφερόμενος να εντοπίσει προγράμματα που θα ικανοποιούν τις προσδοκίες του, θα μπορεί να τα πληρώνει και θα του αποδώσουν την μέγιστη παροχή σε συνάρτηση με τα οικονομικά του.
Επίσης, υπάρχουν και προγράμματα για όσους επιθυμούν, έστω και αργά ηλικιακά, να ασφαλιστούν. Αυτά καλύπτουν τις αναγκαίες ιατρικές – διαγνωστικές εξετάσεις σε ιδιωτικά θεραπευτήρια ατόμων που υπερβαίνουν το 65ο έτος ηλικίας. Έχουν προσιτό κόστος για το μέσο επίπεδο σύνταξης που δίδεται από το κράτος και, άρα, μπορούν να αποκτηθούν. Αφορούν εξωνοσοκομειακές καλύψεις και όχι νοσηλείες και περιλαμβάνουν -εξαρτάται από την κάθε ασφαλιστική- απεριόριστες επισκέψεις σε γιατρούς και κατ’ οίκον, ακόμα και εξετάσεις για την αντιμετώπιση έκτακτων περιστατικών και άλλες καλύψεις.
Το προνόμιο των κατόχων αυτών των προγραμμάτων είναι ότι αποκτούν ταχεία πρόσβαση σε ιδιωτικές υπηρεσίες υγείας, κάτι που χρειάζεται στις μεγάλες ηλικίες. Για τα συνταξιοδοτικά προγράμματα δεν υπάρχει -ακόμα- κάποια επιλογή αντίστοιχη και παραμένει ως βασική προϋπόθεση ότι, όσο πιο νωρίς τα ξεκινήσει κάποιος, τόσο λιγότερο θα πληρώνει μηνιαίως για να αποκτήσει τη δική του ιδιωτική σύνταξη.
Διαβάστε επίσης
Στα επείγοντα με ιδιωτική ασφάλιση: Πώς καλύπτεται ο ασφαλισμένος
Τι πρέπει να γνωρίζετε για τα νέα εκπτωτικά προνόμια στα ασφαλιστικά προγράμματα
Πρόγραμμα υγείας: Θέλετε να αλλάξετε ασφαλιστική εταιρεία; Τι να προσέξετε
