Ισχυρή ανάπτυξη εμφανίζουν στην ελληνική αγορά οι ομαδικές ασφαλίσεις Υγείας, Ζωής, Σύνταξης. Αυτό δείχνει ότι εργοδότες και εργαζόμενοι αμοιβαία αναγνωρίζουν τα οφέλη αυτή της κατηγορίας ασφάλισης γι΄αυτό και την επιλέγουν.
Κάθε επιχείρηση που αποφασίζει να κάνει ένα ομαδικό συμβόλαιο το θεωρεί σημαντική παροχή για τους εργαζόμενους και στοιχείο που τους «δένει» μαζί της ενώ από την άλλη πλευρά οι εργαζόμενοι αναγνωρίζουν την σημασία του ομαδικού συμβολαίου και τις παροχές που απολαμβάνουν από αυτό.
Η εξέλιξη επιβεβαιώνεται από το γεγονός ότι τα τελευταία τρία χρόνια οι ομαδικές ασφαλίσεις εργαζομένων αυξήθηκαν κατά 28,1%. Επίσης και οι αποζημιώσεις των ασφαλιστικών εταιρειών για την χρήση των συγκεκριμένων συμβολαίων επίσης αυξήθηκαν κατά 33,4% , κάτι που δείχνει ότι οι ασφαλισμένοι αξιοποίησαν την ιδιωτική ασφάλισή τους μέσω του Ομαδικού προγράμματος στο οποίο συμμετέχουν.
Πώς καταρτίζονται τα ομαδικά
Τα ομαδικά ασφαλιστήρια φτιάχνονται εξατομικευμένα στις ανάγκες και τις οικονομικές δυνατότητες μιας επιχείρησης. Γι΄αυτό και οι παροχές τους διαφέρουν από ομαδικό σε ομαδικό. Συνήθως τα ομαδικά προγράμματα υγείας καλύπτουν νοσηλείες μέχρι 20.000 ευρώ, διαγνωστικές εξετάσεις, επισκέψεις σε γιατρούς δηλαδή παρέχουν ότι συνήθως χρειάζεται ο κάθε ασφαλισμένος. Στα ομαδικά αυτά εντάσσονται οι εργαζόμενοι της επιχείρησης ενώ, έχουν δυνατότητα να εντάξουν και μέλη της οικογένειάς τους με άλλο πρόσθετο ασφαλιστικό συμβόλαιο. Ακόμη μπορούν να αναβαθμίσουν το ομαδικό τους με πρόσθετες καλύψεις και άλλα όρια αποζημιώσεων κερδίζοντας σημαντικό ποσό ετησίως από το να είχαν ένα ατομικό ή οικογενειακό συμβόλαιο Υγείας.
Στο πλαίσιο της ανάπτυξης των ομαδικών συμβολαίων στην αγορά οι ασφαλιστικές εταιρείες εξετάζουν τον εμπλουτισμό τους με σύγχρονες παροχές αναγκαίες για τους εργαζόμενους.
Να σημειωθεί ότι τα ομαδικά ασφαλιστικά προγράμματα ξεκίνησαν κυρίως από μεγάλες επιχειρήσεις αλλά σήμερα έχουν περάσει και σε επίπεδο μικρότερων οι οποίες υιοθετούν στην εταιρική τους κουλτούρα την απόκτηση ενός Ομαδικού Συμβολαίου ως παροχή για τους εργαζόμενους τα στελέχη και τους ιδιοκτήτες.
Ιδιαίτερα σημαντικό είναι η σωστή ενημέρωση αυτών που μετέχουν σε ένα ομαδικό ασφαλιστικό πρόγραμμα. Θα πρέπει να γνωρίζουν με κάθε λεπτομέρεια τις παροχές, το ανώτατο ποσό αποζημίωσης, τι καλύπτει εξωνοσοκομειακά ή σε νοσηλείες, τι παρέχει για επισκέψεις σε ιατρούς, τι θα γίνει στην περίπτωση που αποχωρήσει από την επιχείρηση, και εάν εκτός από παροχές υγείας να έχει και συνταξιοδοτικές, και γενικά καθετί που τον αφορά.
Διαβάστε επίσης
Μπορείτε να ασφαλιστείτε αν έχετε κάποιο πρόβλημα υγείας; Τι ισχύει σήμερα
Γιατί όλο και περισσότεροι Έλληνες βάζουν την ιδιωτική σύνταξη στο πλάνο τους
