Ιδιαίτερα αδικημένοι δημόσιοι υπάλληλοι θεωρούνται οι νοσηλευτές, καθώς σύμφωνα τόσο με τις Ενώσεις τους όσο και με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημόσιων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ), αμείβονται με πολύ χαμηλούς μισθούς και δε λαμβάνουν κίνητρα, οικονομικά ή εργασιακά, όπως άλλοι εργαζόμενοι του δημοσίου. Αποτέλεσμα είναι να «γυρίζουν την πλάτη» στο Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ), να επιλέγουν τον ιδιωτικό τομέα ή και εντελώς διαφορετικά επαγγέλματα.
Όπως προκύπτει από στοιχεία που δημοσιεύει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, κ. Μιχάλης Γιαννάκος, ο μισθός νεοδιόριστου νοσηλευτή πανεπιστημιακής εκπαίδευσης διαμορφώνεται στα 836 ευρώ το μήνα, ο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης βοηθός νοσηλευτή λαμβάνει μισθό ύψους 736 ευρώ το μήνα και ο τραυματιοφορέας έχει μισθό 684 ευρώ το μήνα.
Ο κ. Γιαννάκος με αφορμή τα παραπάνω διερωτάται «πού θα βρει το Υπουργείο προσωπικό» και κρούει τον κώδωνα του κινδύνου ιδιαίτερα για τις δυσπρόσιτες περιοχές της χώρας οι οποίες «αδειάζουν», όπως λέει.
Μάλιστα, ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ αναφέρεται σε ένδεια κινήτρων προς τους νοσηλευτές. Ειδικά για την κάλυψη θέσεων σε δομές υγείας νησιών και άλλων άγονων περιοχών της ηπειρωτικής χώρας, οι νοσηλευτές και λοιποί υγειονομικοί, για παράδειγμα οι τραυματιοφορείς, δεν έχουν κάποιο δέλεαρ για να ενδιαφερθούν να κάνουν αίτηση. «Εν αντιθέσει με άλλους δημόσιους υπαλλήλους. Οι εκπαιδευτικοί λαμβάνουν μόρια και μπορούν να αιτηθούν μετάθεση σε σχολείο της περιοχής αρεσκείας των. Οι ένστολοι στρατιωτικοί, αστυνομικοί επίσης λαμβάνουν μόρια για την μετάθεση σε υπηρεσία τόπου της αρεσκείας τους. Οι γιατροί που εργάζονται σε υγειονομικές μονάδες δυσπρόσιτων περιοχών μπορούν σε τρία χρόνια να μεταταχθούν σε υγειονομική μονάδα της αρεσκείας των και λαμβάνουν και κάποια οικονομικά κίνητρα τα οποία βέβαια είναι ανεπαρκή σε συνδυασμό με τους εξευτελιστικούς μισθούς», σημειώνει ο κ. Γιαννάκος.
SOS για την… απογύμνωση του ΕΣΥ από νοσηλευτές έχουν σημάνει και οι Ενώσεις τους, κάνοντας λόγο για ένα επάγγελμα που δεν προσφέρει παρά υπερεργασία και άγχος στους ανθρώπους που το υπηρετούν. Δεν είναι τυχαίο ότι αρκετοί από τους υπηρετούντες νοσηλευτές, ακόμη και άτομα με εμπειρία ετών εγκαταλείπουν τα νοσοκομεία διεκδικώντας μια άλλη θέση στο δημόσιο, ως σχολικοί νοσηλευτές.
Οι λόγοι για τους οποίους οι νοσηλευτές αποχωρούν από τα ελληνικά νοσοκομεία συνοψίζονται σε τέσσερις. Ο πρώτος σχετίζεται με ανεπαρκείς συνθήκες εργασίας, όπως υποστελέχωση, συχνές βάρδιες, ασαφείς ρόλοι αλλά και περιορισμένη δυνατότητα ανάπαυσης. Ο δεύτερος είναι η απουσία αναγνώρισης και ανταμοιβής, ο τρίτος έχει να κάνει με διοικητική αναλγησία ή απουσία συμμετοχικότητας. Οι νοσηλευτές δε συμμετέχουν στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων ή δε νιώθουν ότι η φωνή τους έχει βαρύτητα. Επιπλέον, κοινό στοιχείο των Ελλήνων νοσηλευτών είναι η ηθική κόπωση, δηλαδή η αναγκαστική παροχή φροντίδας υπό ηθικά ασύμβατες συνθήκες, για παράδειγμα ανεπαρκής χρόνος για αξιοπρεπή φροντίδα. Η κατάσταση αυτή δημιουργεί συναισθήματα ενοχής και απελπισίας.
Οι απίστευτοι μισθοί νοσηλευτών και άλλων υγειονομικών
- 836 ευρώ το μήνα για πρωτοδιοριζόμενο νοσηλευτή πανεπιστημιακής εκπαίδευσης
- 736 ευρώ το μήνα για βοηθό νοσηλευτή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης
- 684 ευρώ το μήνα για τραυματιοφορέα.
Διαβάστε επίσης
Νοσηλευτές σε κρίση διεθνώς – Οι 7 τομείς με τα περισσότερα προβλήματα
Νοσηλευτές: 7 προτάσεις για να μπει τέλος στις ελλείψεις προσωπικού
Νοσηλευτές: Κομβική η ενίσχυση της ευημερίας των επαγγελματιών υγείας
