Τελικά, δεν είναι λίγοι αυτοί που ενδιαφέρονται για την ιδιωτική ασφάλιση υγείας, παρά το γεγονός ότι σήμερα οι κάτοχοι τέτοιων προγραμμάτων παραμένουν ακόμη ένα μικρό τμήμα του συνολικού πληθυσμού (περίπου το 1/10).
Τι συμβαίνει όμως και δεν ασφαλίζονται περισσότεροι; Γιατί διστάζουν; Μάλιστα, καταγράφεται και το παράδοξο -σύμφωνα με στοιχεία έρευνας που παρατίθεται στη συνέχεια -ότι οι εργαζόμενοι έχουν στην κορυφή της προτίμησής τους την ιδιωτική ασφάλιση υγείας, όταν αυτή είναι εταιρική παροχή, δηλαδή τους προσφέρεται από την εταιρεία στην οποία εργάζονται.
Οι ειδικοί ασφαλιστές της αγοράς, που εντρυφούν στα προγράμματα υγείας, μιλούν για πολυπαραγοντικό ανάχωμα στην ασφάλιση και αναφέρουν ότι, μεταξύ άλλων, στον δισταγμό κάποιου να προχωρήσει σε ιδιωτική ασφάλιση υγείας παίζει ρόλο: το κόστος, η άγνοια του οφέλους, καθώς και η δωρεάν δημόσια υγεία, την οποία αρκετοί επικαλούνται, προβάλλοντας το επιχείρημα ότι «αφού υπάρχει η «δωρεάν, γιατί να πληρώσω;».
Ωστόσο, το αντεπιχείρημα σε αυτή την αιτιολογία είναι ότι, όταν κάποιος χρειαστεί να αντιμετωπίσει κάτι επείγον, η διαχείριση και οι χρόνοι εξυπηρέτησης μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα διαφέρουν κατά πολύ. Η δυνατότητα επιλογής ιατρού, η «δεύτερη γνώμη» και οι επείγουσες εξετάσεις είναι στοιχεία που τα ασφαλιστήρια συμβόλαια υγείας παρέχουν πλεονεκτικά στους κατόχους τους. Αυτό, βέβαια, θα πρέπει να το σκεφτεί κανείς προτού ανακύψει σχετική ανάγκη. Διότι, όπως λένε και οι ασφαλιστές, η ασφάλιση είναι «επένδυση» και όχι δαπάνη.
Οι εργαζόμενοι επιλέγουν την ιδιωτική ασφάλιση
Πάντως, είναι εμφανής η προτίμηση για την ιδιωτική ασφάλιση υγείας από τον ενεργό, κυρίως, πληθυσμό. Είναι χαρακτηριστικό ότι, σε έρευνα που πραγματοποιήθηκε σε εργαζομένους για τις εταιρικές παροχές, όταν κλήθηκαν να επιλέξουν ανάμεσα σε 45 παροχές, ανέδειξαν στην κορυφή των προτιμήσεών τους την ιδιωτική ασφάλιση υγείας και την εκπαίδευση.
Αυτό δείχνει και προς τις εταιρείες τον δρόμο που πιθανόν θα πρέπει να ακολουθήσουν ως προς τις παροχές στους εργαζομένους τους. Εξίσου σημαντικό είναι και το δείγμα της έρευνας, η οποία διήρκεσε 3 χρόνια και συνέλεξε απαντήσεις από περισσότερους από 16.000 εργαζομένους σε 109 εταιρείες.
Διαβάστε επίσης
Νέα εποχή για τα «παιδικά προγράμματα» της ιδιωτικής ασφάλισης – Ενημερωθείτε
Ασφάλιση περιουσίας: Πώς να προστατεύσετε το σπίτι και την επιχείρησή σας – Τι να προσέξετε
Τα ασφαλιστικά προγράμματα που διασφαλίζουν το μέλλον – Ενημερωθείτε
